上午9時許，在八公司經(jīng)理溫明業(yè)的陪同和講解下，四公司管理人員在辦公司場站內(nèi)，就車容車貌和機(jī)務(wù)管理方面進(jìn)行了實(shí)地參觀交流學(xué)習(xí)，并就經(jīng)營管理模式等事 項(xiàng)進(jìn)行了交流座談。隨后，一行人來到七公司，七公司經(jīng)理王俊發(fā)就工資分配、福利待遇、勞動紀(jì)律以及營運(yùn)秩序等管理方面與前來的四公司一行人員相互進(jìn)行了深 入交流。

對于開展此次交流的目的，四公司經(jīng)理張永利表示，每個公司都有自己的管理創(chuàng)新亮點(diǎn)，公交人不能閉門造車，也不能做井底蛙，一定要相互交流學(xué)習(xí)，學(xué)為所用，才能提高公司的管理水平。

對于此次交流學(xué)習(xí)的成果，張經(jīng)理興奮地說，在“營運(yùn)安全一體化”、“無紙化辦公”、“員工薪酬管理辦法”、“車輛考核管理辦法”以及“營運(yùn)服務(wù)管理”方面 都有不小的收獲?！耙院筮€會經(jīng)常和兄弟單位交流學(xué)習(xí)，拓寬自己的思路，才能讓更好地開展今后的工作，共同促進(jìn)公交事業(yè)的健康發(fā)展。”